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ユー・アイ・ソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:
資格の取得を推進しています。資格によって合格の一時金が払われるという仕組みがあります。しかし、その勉強に関しては、本社から参考書の貸し出しを行っている程度で、基本的には自分次第となっています。
プログラム開発は基本的にあまりありません。現場に出てしまうと、一切プログラミングは行わないことのほうが多いです。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:意向を汲み取ってもらえないため、自分の思い描くキャリアは築く
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当が一時金として出る。キャリア開発は出向先に依存するが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長・キャリア開発:私はさまざまな言語を経験し、技術を取得したいと考えているので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:より専門的な技術スキルを伸ばせる教育体制がない。本社に貸出用の本など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:インフラ構築、運用、保守、開発業務といろいろな業務を行ってきましたが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:プログラミングが自分で組めて、構築した実感が持てるからです。わからない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得や業務スキルの向上を毎年、目標管理として行っており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:部署によるのかもしれませんが、基本的にはトップダウンで、上の人の意見は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:うちの会社が他の会社と違う点として家族主義であること。社員は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:技術的な教育を支援する部署はありますが、技術以外についての支援が不足
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:自分の好きな仕事ができているので、仕事が楽しく出来ています。また、現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:特定派遣業務の性質上、様々な場所で多岐にわたる業務に携われま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:IT運用業務などは、永続的な安定運用を目指す事が第一目標のため、明確な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:携わる仕事が専門的な分野に関するものが多いので、入社後も社内の教育や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:業務で身に着けた知識が資格取得に直結するため、目に見える形で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:職場に出るまで、技術スキルを磨くような研修がないところが課題点かと考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:IT業界の人間は技術のみに特化してしまいがちですが、現場での営業や、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:エンジニアとしては、色々な現場を経験でき様々なスキルを磨くこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:個人のスキルを日々高める努力を怠る人は、やりがいが見つからないかもしれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:様々な業種に触れられる機会があり、多様なITスキルを取得でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:仕事や自己研鑚よって身に付けたスキルを活かすことができるところは良い点
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:ITスキルについての会社としてのフォローアップ(社内講習会)や各部・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:月に一度資格の社内で模擬試験を行っており、一人で自主的に勉強を行った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:各部署によって強みとなるITスキルの分野がそれぞれ異なるので、専門分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:毎日同じような作業を繰り返すのではなく、日々自分で考え、行動することの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:資格取得を支援する制度はあるものの、社内で資格取得を目指す取り組みが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:多様なお客様との信頼関係があり、構築、開発、保守、運用まで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:希望して職場を異動することが難しいです。例えば、色々な仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:職場によって様々な分野のITスキルを仕事を通じて学ぶことがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:常に上司の先輩がメインで行っていた作業を任されたとき、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:良いも悪いも自分がどれだけ努力して頑張るかによると思います。学歴や現状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:毎月、一つの資格の講習会だけなので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:実際の作業には早期に編入される事が多いため、どうしてもビジネスマナー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:何よりも人を大切にする会社であり、頑張ろうとする意欲があれば
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