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ユー・アイ・ソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円240~650万円17

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数17

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢48.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
650万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
375万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ユー・アイ・ソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
昇給は基本的に年に1回の実施となっております。
どちらかというと年功序列の色が強く、年に1回給与が上がっていく仕組みです。
20代の若手でも役職のついている方もおりますので、頑張り次第では若手でも評価をしてくれる環境です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はテーブル制で毎年必ず昇給があります。また、賞与も毎年2回、必ず支
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:長くいればあがっていく評価制度:長くいれば
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してから6年目となります。その間、毎年昇給がありました。住宅手当も
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年5000円以上昇給する。賞与は年に2ヶ月分出る。評価制度:実力があ
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 2万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年昇給する。賞与は2ヶ月分でる。資格を取得した場合は一時金が出る。評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
給与水準:自分の経験・スキルを鑑みれば満足にもらえているように思う。経験・スキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
評価制度:努力していたとしても評価されないことが多いと思います。昇給や賞与などが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
評価制度:業務評価(客先からの評価)や資格取得などで明示的な評価を頂ける。特に毎
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去の経験は様々な視点で評価していただけます。また、着実に収入アップが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
評価制度:評価について、もちろん日々向上心を胸に仕事をやり遂げなければいけないこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
評価制度:まだ成長過程にある会社であることは大きな要因であると思いますが、一定の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
評価制度:成果をあげれば昇格できる現状は良いが、一度昇格すると成果が上がらなくて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
給与水準:資格取得が基本給与アップに繋がるとより積極的に取り組めると思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
給与水準:社員への評価として還元できるのは、最終的には形と考える為。
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低いように感じる評価制度:一部を除いて年功
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
評価制度:評価のポイントが曖昧で、結果を出してもあまり評価につながらないことが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
評価制度:評価制度について、様々な現場で社員が仕事をしている都合上、評価される機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
給与水準:入ったばかりは給料が少ないと感じるが、仕事を頑張った分だけ給料も上がっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に比べ、資格の報奨金の額が高いと思います。また、確実昇給するので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも給与が年功序列なので、場合によっては、モチベーションダウン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
評価制度:結果を残せば評価される。
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ユー・アイ・ソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月27日
福利厚生:退職金を含め、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度など、同業他社と比較し
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東京都千代田区三番町7−14メットライフ三番町ビル2F
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職層によってかなり差がある。最近になって給与テーブルが公開さ... 続きを見る
4.2
神奈川県横浜市神奈川区松本町1−10−18スタッグビル2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業績や実績に応じて賞与がたくさんでるので報酬は満足しています... 続きを見る
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:低く感じますが、昔よりは制度も給与水準もかいぜんされつつある... 続きを見る
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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