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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
成長・キャリア開発：お客様との約束を厳守するという大前提さえ守れば、かなり自由に仕事ができる社風です。自ずと自立心やセルフコントロール力も鍛えられるので、自身の成長も実感出来ると思います。
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
会社の安定性：会社全体での連携について、見直すことが出来たら良いと思います。会社
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
成長・キャリア開発：未経験だからといってもすぐに実務レベルの作業が振り分けられた
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
教育・研修：技術研修に関して弱いと感じているため、より充実したら、各個人のスキル
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
働きがい：極端な話、納期さえ守れれば自分のペースで仕事量の調整が出来るので働きや
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
教育・研修：弊社独自の教育を充実させ、より質の良い業務遂行力を育む土台があれば良
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
評価制度：評価基準や評価制度を具体的かつオープンにすれば個々の向上心も上がると思
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
会社の安定性：社員数がまだまだ少ないので、仲間が増えると会社の安定性に繋がると思
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
福利厚生：客先勤務の場合親しい事もありますが、休みが比較的取得しやすいと思います
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
働きがい：幅広く仕事を経験できる点、結果を出せば正しく評価してくれる点と思います
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
働きがい：生活ベースに合わせて仕事をさせてもらえる。人
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
成長・キャリア開発：仕事のやり方は自由度が高く、アットホーム
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
福利厚生：社員旅行等はありません（が、飲み会は
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口コミ投稿日：2015年12月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月09日
会社の安定性：若い人材を増やして
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