回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 35万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
残業、休日出勤が多いため、給料は比較的良いが時間あたりにすると特別良いわけではない
また、能力給の制度が無いためできる人ほど給料面に対して不満が多い
評価制度:
基本的に能力プラス人柄を見ているが、
昇進の基準は明確ではない
また、上の立場の人間が変わらないため、企業の新陳代謝が低い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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