回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与は等級によって決まります。
等級があがると支給額は増えますが、基本給が増えているわけではなく、みなし残業時間が増えて支給額が多くなります。
中途入社の場合は、能力ではなく年齢で最初の等級が決まるため、未経験で能力がなくても高い等級なります。
評価制度:
年功序列だと思います。等級基準は決まっていましたが、誰がどのように評価しているか不明なため透明性はないです。
ある一定の年齢に行ったら、昇格試験として論文を書いて面接をします。
論文が再提出になることはありますが、昇格試験に落ちることはないと思います。
昇格試験に落ちた人と、降格になった人を見たことがないです。
給与は等級によって決まります。
等級があがると支給額は増えますが、基本給が増えているわけではなく、みなし残業時間が増えて支給額が多くなります。
中途入社の場合は、能力ではなく年齢で最初の等級が決まるため、未経験で能力がなくても高い等級なります。
評価制度:
年功序列だと思います。等級基準は決まっていましたが、誰がどのように評価しているか不明なため透明性はないです。
ある一定の年齢に行ったら、昇格試験として論文を書いて面接をします。
論文が再提出になることはありますが、昇格試験に落ちることはないと思います。
昇格試験に落ちた人と、降格になった人を見たことがないです。