回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
ミールソリューションズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし
業界の標準として、システムに問題が生じた場合は土日祝日や深夜であっても対応が必要でこの会社においても例外はないです。
クライアントを優先する業務の性質上、納期遵守のためにはハードワークになることは多いです。
どの部署にも残業が少ない人はいますが、そういった人は限られた仕事しか任されていないロースキルな人です。
一般的に仕事を任されると、業務量的に定時退社が困難になり、どうしても残業が必要となることが多いです。
多様な働き方支援:
出社して対面でコミュニケーションを取ることが大切だとトップが考えているため、通常の正社員の場合は理由がない限りリモートワークはできない。
有給・時短勤務・遅刻・突発的な休みに関しては寛容である。