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男性

女性

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すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：スポーツウォッチや心拍計を扱う会社なのにスポーツをやっている人が皆無。ユーザーの気持ちを理解する力に欠けている。せっかく良い製品をもっていてもPR不足なので競合他社にお客様が流れてしまう。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：自分で考え、進めていくことが、できる会社です。また、メーカーとしての知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：少人数運営の為、自分自身の価値を高める事ができ、自らの意見を発言しやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：個人で決めることも多い為、自分で考える事ができない人は、成長が期待でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：少人数運営の為、意見は言いやすい環境ではあるが、逆に少人数が故に、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月28日

教育・研修：必要最低限の内容も個人に任される現状がある。よく言えば、自分で決める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】小さい会社だったので、個人で担当する業務が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】ワールドワイドの業務マニュアルが存在したため、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】各セクションの業務に対するKPIの設定が明確だったため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】外資系だったため、本社決済が必要なことが多いので自由度

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会社名	ポラールエレクトロジャパン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.polar.co.jp/
所在地

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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