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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:
色々な部署の人との話はしやすいです。
ただ、海外主体での物が多く、日本からの提案は若干採用されない事が多々あります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは、ケースバイケースですが良い方だと思います。
組織間の交流は、良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、人種による問題は見かけた事はありません。

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。12月は、ヨーロッパとアメリカの方で大
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月12日
福利厚生:通勤手当、退職金出ます。ストックオプションあります。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金、ストックオプションもある。また社費による保険制度もある。オフィ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:賞与は、世界での売り上げ目標達成率で設定金額にそのパーセンテージをかけ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
多様な働き方支援:大半の従業員がリモートワークまたはオフィス勤務いずれも可のフレ
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:米国風。東海岸の会社なので、エリート意識が強すぎる組織体制
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:やることさえやれば、やっていれば、基本すべて自由裁量。米国、
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:正直、ドライな外資系。日本法人は単なる、日本営業所。英語ができないと仕
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回答者: 女性/ エンジン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:年俸制なので、働きがいはある。ただし、営業職の人はだいたい2
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:年間80万くらいの、研修費用があてがわれ、英語でも、ビジネスでも研修を
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:グローバルネットワークを持っている事業の弱み:日本の国内では最弱か事
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは他社・他業種より抜きんでて実現されている
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性にとって抜群に働きやすい。上司も含め、かなりの数を女性が占
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:外資系の上、ネットワークという24時間止められないものを扱っ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:バックオフィスの女性は、出産休暇後、問題なく戻ってくることが出
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:給与のことを考えるのが最優先働きがい:結果が出れば、インセン
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回答者: 女性/ エンジン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:育休産休取ってる人いなかったと記憶している独身女性か結婚してて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:英語が公用語ということは、上司と部下の間においても、敬語は使用されない
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:年に2回、直属上司との査定があり、評価制度はしっかり定められている。昇
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに英語を使う
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