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フランクアート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター兼デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイレクション部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:
勤務時間の短縮や在宅勤務の許可についても、申請さえすれば断られることも無く、柔軟な対応を取ってくれました。
副業も可能だったようです。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト毎にチームが編成されるので、基本的に所属部署は無いという感じです。
上司・部下は意識するまでそのような感覚は無く、全員が同僚の様な雰囲気です。
オフィス内は常に静かな環境なので、集中型の人には向いているかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方からの採用応募も多く、私が在籍していた時も数人に外国人スタッフがいました。
私も含めて女性スタッフの割合も高く、多様な人材が働ける環境づくりにするため、多角的な意見を会議で求められることもあります。

回答者: 男性/ 経営戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:認められれば、常に挑戦する機会は常にあり。出社人数も少ない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:透明性と公平性を重視し、個々の強みを活用して一緒に成果を出
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:チームや部署といった枠がなく、プロジェクトごとにアサインさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:上場しようとしている新しい技術を取り込んでサービスを生み出してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:拡大路線なので、新入や中途社員が益々増えてしまうこと。海外サービ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大江戸線は少し遠いランチは少し高め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駅が近い基本自己管理なので働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特にない社員が毎月増えているオフィスが手狭に今後なりそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:中堅以上のメンバーのレベルが高いエンジニアのスキルが高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
企業文化・社風・組織体制:外資出身の代表なので、仕事とプライベートは完全に分かれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にいつでもしっかりととれる。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の好きなタイミングでとることが
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