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フランクアート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター兼デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイレクション部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
特に会社からの支援制度は無かったのですが、クライアントとのWEB会議などでのコミュニケーション能力が重要視されていたので、週1程度でコミュニケーション講座やプロジェクトマネジメント講座を全社員向けに開催していました。

働きがい:
システム開発やアプリ開発を進める上で、技術的な最新のスキルや知識を得ることができ、自分のアイデアが反映された時など、クライアント様や利用者様にお役立ちができたと思った時に働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 経営戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。ただ、会社としてはコミュ力を重要視してい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:常に新しい開発ラインが始まるので、新たな役割やチャレンジを探
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月12日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジのメンバーを中心に業務委託から社員へ昇格する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月05日
教育・研修:社員は全員出向しているため、検索して調べる、委託の在宅の人にオンライ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月05日
教育・研修:出向(といえば聞こえはいいが、ようするに派遣)の社員はできないことも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月12日
働きがい:当初は社内のサポート業務→担当へとなっていく。 ゲームを作りたいメンバー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
教育・研修:特に研修や教育はない。 案件で細かく教えてくれる。 ビジネスマナーなどは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社員・アルバイト問わず、それぞれが自身の意見
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