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ＢＲＡＮＵ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
61件ＢＲＡＮＵ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＢＲＡＮＵ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＢＲＡＮＵ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月10日
口コミ投稿日：2023年12月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.9
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3.3
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビルタワーウエスト８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ローカライザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:評価制度がとにかく曖昧なので何をすれば評価され、昇給するのか...
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3.2
東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービル南館２９Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】厳しいだけの方が居たりしてたまにピリピリ...
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企業カルチャー・社風:上下関係があまり強くなく、風通しが良くコミュニケーションはし...
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3.8
東京都中央区京橋１−１１−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ 新人
企業カルチャー・社風:積極性があれば会社はそれに応えてくれる。とても風通しの良い社...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島３−１−２１ＮＴＴＤＡＴＡ堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が少ないので、相性が合わないと孤立してしまうかもしれませ...
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3.4
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途採用社員が多く、また複数の会社が合併した会社なので、多種...
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3.2
富山県富山市牛島新町５−５インテックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】そこまで気になら点はないですが、強いて言...
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2.9
東京都中央区日本橋富沢町１１−１日本橋富沢町１１１ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員間の仲は良い。会社上層部は喫煙者が多い。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都千代田区神田佐久間河岸８４サンユウビル１０１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:申し出をすれば現場先の移動は可能。何か会社内で行いたいことが...
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ＢＲＡＮＵ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦すること、成長する事、やり切ることがバリューに据えられているため、挑戦する事そのものが評価制度のベースにもなっており、カルチャーとしても根付いています。
組織体制・コミュニケーション:
組織的には分業制を引いていますが、全社連携して推進していくことを前提にしているため、組織間の連携はスムーズで社員間のコミュニケーションは活発にあります。また、社員同士のコミュニケーション促進のため、毎週軽食を用意されるバーカウンター開放日があったり、上司との話しやすさについては1on1で毎月現状や将来についても話す制度もあります。