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ＢＲＡＮＵ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
67件ＢＲＡＮＵ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＢＲＡＮＵ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＢＲＡＮＵ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月10日
口コミ投稿日：2023年12月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Ｍビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:従業員と社会に還元する経営。だったと思います。契約社員でボー...
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3.0
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気あるやつにはやらせてくれらイメージ。やる価値があるかは...
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3.9
東京都新宿区新宿２−８−６ＫＤＸ新宿２８６ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から積極的に起こす行動に対して、基本OKしてくれます。役...
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2.8
京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町５７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いとは言えない。重要事項は幹部で検討され、決定項だ...
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3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原２−６−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:日本国内をターゲットにしているため、多様性が高い社員構成では...
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3.1
東京都文京区本郷３−６−６本郷ＯＧＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者はチャンレンジするチャンスはあります、やりたいことを手を...
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3.9
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２４Ｆ・２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば仕事を任せてもらえる社風です。仕事が好き...
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3.1
東京都品川区大崎２−９−３大崎ウエストシティビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネスクリエーション事業部
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上からの命令が絶対でそれに従うことはないので、...
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3.3
兵庫県神戸市灘区岩屋中町４−２−７シマブンビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果にシビア。組織体制・コミュニケーション:開発重視。社員同...
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3.8
東京都中野区本町４−３８−１３日本ホルスタイン会館５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部活がいくつかあり、休みの日も合宿や練習、飲み会などで会社の...
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ＢＲＡＮＵ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦すること、成長する事、やり切ることがバリューに据えられているため、挑戦する事そのものが評価制度のベースにもなっており、カルチャーとしても根付いています。
組織体制・コミュニケーション:
組織的には分業制を引いていますが、全社連携して推進していくことを前提にしているため、組織間の連携はスムーズで社員間のコミュニケーションは活発にあります。また、社員同士のコミュニケーション促進のため、毎週軽食を用意されるバーカウンター開放日があったり、上司との話しやすさについては1on1で毎月現状や将来についても話す制度もあります。