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フタバ食品株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

フタバ食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。フタバ食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フタバ食品株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月26日
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 回答なし/ セールスドライバー 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工場/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部・量販店担当/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
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2.7
東京都中央区日本橋1−2−5榮太樓ビルディング7F
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2.4
東京都中央区日本橋蛎殻町2−16−2
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務/ 副主事
勤務時間・休日休暇:有給は取らしてくれる多様な働き方支援:リモートはなし、時短も...
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3.3
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任
勤務時間・休日休暇:自分が辞める時までは残業は自由に申請できるので、半ばダラダラ...
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2.3
愛知県豊橋市明海町5−9
メーカー・食品・飲料
3.0
愛知県名古屋市中区丸の内3−14−23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:土日は休みが取りずらい。休みも希望は出せるが、基本店舗の店長...
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3.0
山口県下関市大和町2−4−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まともに仕事に取り組めば定時であがれます。仕事量は多くないの...
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2.6
北海道札幌市豊平区月寒東1条18−5−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:募集内容に表記されていた時間とは異なりました。好きな時間に仕...
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2.8
山形県寒河江市幸町4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本8時出勤とされているが職場によっては毎日6時出勤プラス残...
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4.0
東京都中央区築地4−7−5築地KYビル7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には8:30~17:30の8時間労働でカレンダー通りの...
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2.7
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−36新大阪トラストタワー20F
メーカー・食品・飲料
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フタバ食品株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
以前までは土曜も出勤があったが、土日祝休みとなった。工場は祝日は出勤し、その振り替えとして、ゴールデンウィークや年末年始休暇が増える傾向がある。本社勤務は基本的にカレンダー通りの休みになる。工事は増産の時は残業が多くなる傾向だが、そこまで残業が多かったとは思わなかった。本社勤務は自分である程度、コントロール出来るので定時で上がることも、残業をすることも可能。残業代は1分単位で支給される。
多様な働き方支援:
時短勤務は子供が小学校入学するまでは可能。リモートワークはまだ認められていない。基本的に副業は認められていない気がする。