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フタバ食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月26日
企業カルチャー・社風:
お客様に美味しい物を安く提供したい、食の楽しみを感じてほしいという大枠の理念の元、自社で製造可能な範囲を考えながら新しい商品を生み出していきます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲が良く、コミュニケーションは取りやすい環境にあります。但し組織体制は古いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種、国籍関係なく採用しています。外国人の方でも就業しています。

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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工場/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりが少なかったが、昨今は交流の出来る会議を
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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月21日
企業カルチャー・社風:よく言えば風通しがよく、悪く言えば古風で考え方が凝り固まっ
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:裁量権はあるため、やる気がある人は挑戦できる環境がある。風
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部・量販店担当/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2020年06月02日
企業カルチャー・社風:ノルマ等なくゆったりしている。そういった環境を望む人には最
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良好である。コミュニケーションを積極的
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