「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- ふそう陸送株式会社の評判・口コミ
- ふそう陸送株式会社の入社前とのギャップ
ふそう陸送株式会社の入社前とのギャップ
3.0
22件
ふそう陸送株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ふそう陸送株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ふそう陸送株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
北海道札幌市中央区大通東1−2
その他・その他
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもかなり転勤が多く、地方にはまってしまった場合...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目16-3メイゾン原宿6F
その他・その他
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の方は、誰でもすぐにWebデザインの仕事に就けると思っ...
続きを見る
3.1
東京都港区六本木7−18−23EX六本木ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時番組を作る技術スタッフとして、キー局で働いて残業もしっ...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田司町2−2−13クリエイト本社ビル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が全く違う。給与形態も違う。...
続きを見る
3.2
東京都目黒区東山1−5−4KDX中目黒ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:思い描いていた事と変わり和ない印象でした。...
続きを見る
3.1
静岡県浜松市中区旭町12−1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
その他・その他
回答者: 男性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地域と共に歩むとスローガンを掲げているが、全く反対。ジョブロ...
続きを見る
3.4
京都府京都市南区上鳥羽石橋町242
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ノルマは、ないとありましたが入ってみたらしっかりあります...
続きを見る
3.2
新潟県新発田市新栄町3−1−13
その他・その他
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:非正規社員だから有給などないと思っていたのですが、有給の制度...
続きを見る
3.3
東京都町田市南成瀬1−2−2OSJ成瀬ビル301
その他・その他
回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:担当の人事によるが、仕事内容を濁される。...
続きを見る
2.7
東京都港区東新橋1−7−3TOPPANエッジビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 汎用機運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよると思いますがコンピューターを扱う職場だと思ってい...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ふそう陸送株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
稼ぎたければ稼げるという話だったのに、働きたくても残業時間が多いとか、休出はこの日だけとか縛りが多い。
大手企業の下請けだが、親会社からの支払いの限度があるため、仕事があっても働けない。
手当ても最低限しかない。
組合もない。
結果、給料が安い。