回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は高く、元一流メーカー時代の水準を適用している。
社員においては評価に合わせてポイントの上下があり、ある程度以上になると
昇進しなければ昇給しない仕組みとなっている。
給与が低い間は上がりやすく、一定以上は昇進しなければ頭打ちになる。
降格人事もある
社員においては評価に合わせてポイントの上下があり、ある程度以上になると
昇進しなければ昇給しない仕組みとなっている。
給与が低い間は上がりやすく、一定以上は昇進しなければ頭打ちになる。
降格人事もある