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株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
社内の風通しを良くするための社員ボトムアップの活動が定着化してきており、年々風通しはよくなっていたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本人の意欲次第。
部門横断の社内改善活動や事業創生活動等あり、手を挙げれば機会は色々ある。
社内アンケートによれば、上司とのコミュニケーションも日立グループの中でも比較的良好と思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別的な扱いはないと思う。
コンプライアンスを重視しており、そういったことはしないよう、強く指導されている。
女性役員や女性の部長も、社員の割合と同率程度に、順当にいる。

それほどグローバルな会社ではなく、多国籍という感じではない。
中国系と思われるスタッフは比較的いるが、良好なチームワークを築けていると思う。
国籍による差別などはないと思うが、絶対的な人数は少ないと思われる。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:部署跨ぎでの企画が多く、まったく別事業の部署間の繋
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとはいえない。最近の働き方の改革のおかげで上司
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:IT会社ではあるが、社員は昔の気質の社員が多いので、イノベ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも穏やか。時に向上心や、チャレンジする精神が足り
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質である。コンプライアンス意識があまり高くなく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:部署による。グループ会社で仕事をすることが多いため、新しい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:パソコンに向かいずっと作業するので、ほどほどに自分で休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:全体的におっとり・のんびりした空気が漂ってます。ピリつ
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