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株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月15日
女性の働きやすさ:
プロジェクトによるが開発現場は男性が多い。前の現場は女性は1割未満だったが雰囲気は悪くなく性別を気にすることはなかったです。
ただし、上司も男性が多いので体調の相談はやはりしづらいと感じることは多かったです。
会社全体で言うと、産休育休の取得率は高くて女性の復帰も多いと聞きました。

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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
女性の働きやすさ:あまりおすすめでき
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月31日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多く、女性の意見が尊重される部署も多い。特
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多いことからも、女性にとって働きやすい職場なのではないか
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口コミ投稿日：2020年12月14日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月14日
女性の働きやすさ:短期時間になろうとやる仕事は変わらないため､子供が生まれてから
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性管理職として活躍している方もいた。産休、育休についても問題
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口コミ投稿日：2017年09月02日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年09月02日
女性の活躍・女性管理職：同業他社に比べて女性のチームリーダーや課長が多いので、女
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性は多い　管理職
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