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株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立インフォメーションエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立インフォメーションエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:
自分からやりたいことに挑戦させてくれる風潮はない。ただし、上司が適切だと考えたことについては挑戦させてくれるため、それがやりたいことであればかなり成長できる環境ではあると思う。

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:業務に対する教育と個人スキルに対する教育があるのでキャリア開

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月29日

働きがい:社会に貢献できる大きな仕事ができるのでそこにはたら

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:若手にチャレンジさせるという風潮はあまりない。ただ教育は丁寧

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員～中堅社員には様々な教育制度が整備されていると感じる一方、課

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】社会インフラを支える製造業として、普

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】仕事量に対して人員が不足している。部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒新入社員が一人前になっていく過程を、教育の側面から支えられる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】当時では、契約社員や派遣社員の人数も少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部単位での交流はもちろん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社内提案制をとっていた点やトップから末

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】これも個々人の性格や立場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】退職時本部長であったので、当時は、部単位での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】１０年程度前までは、営業戦略は思うとおりにやらせてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】営業でしたので、あくまでもお客様のため！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】以前は期の受注予算を達成する為に果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】部下達には何とかモティベーションを上げてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】やはりその期の受注予算を達成できなかった時

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】女性が多い会社であり、女性を応援する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性が多い会社であり、女性

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、チーム両方の仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コンピュータマニュアル制作の仕事だったので、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】マニュアル制作だったので、知識やテクニ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】コンピュータマニュアル制作の仕事だったので、それに関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】引き合い入手から自分で営業

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】マニュアルの翻訳作業を担当したが、各自担当を任さ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】意見は言いやすかったのかもしれない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】競合相手に勝ち受注した時、および契約納期通りにプ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：設計や品質管理に妥協がなく、技術の日立を確実に実践するととも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】毎期毎期受注予算に追われ達成

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】子どもをもっても働くよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】あったと思うが参加しなかった

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:派遣社員にはない研修も許可がないと受けられない　許可がおりる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：MSOffice(Excel,Word,PowerPoint)のマクロ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：周りの人と、雑談等のコミュニケーションをとらなくても、メール

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会社名	株式会社日立インフォメーションエンジニアリング
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-ife.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市磯子区磯子１−２−１０

従業員数	35名
設立年	1988年
資本金	160百万円
代表者	郷博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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