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パスクリエイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ コールセンターのオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
勤務場所は派遣先になるため、会社の中で関わる人間は研修担当や営業担当。
良い人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
会社の中で関わる人間は研修担当や営業担当になるが話しやすさは人による。

ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり関係ない。

回答者: 回答なし/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣先にいるので会社の上司とはメッセージで
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:客先常駐だと、常駐先の社風に従う必要があります。組織体制・
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回答者: 男性/ コールセンターのオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:個人の研修に対する取り組み具合重視。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的にメッセンジャーでやりとりします。HR事業部
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦することにすごく重きをおいている気がします。風通しは良
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
組織体制・コミュニケーション:メンターが専属でついており、フランクな面談を月に一
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員の意見が反映されやすい環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はすごく良い方だと思う。不快に思う人とかもいな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:あまり年齢とか性別とか関係なくみんなが仲良いから、年功
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:ルールを守るという風土がとても強い会社だと感じました。組織
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回答者: 男性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:堅苦しい社風は無い環境だったと思う。体育会系のような熱心に
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもカルトっぽさはなかったと思います。
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思うけれど、表面的な良さが強いだけで、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ HR事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:月に一度web上での個人面談があったが、ただの雑談
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

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2.5
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