回答者: 男性/ 製造作業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
一人ひとりの評価は、日々しっかりと努力している社員に正当な評価がされていると感じました。改善提案を提出し、報告すれば評価され、給料にもプラスにはたらくといったこともありました。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義で評価がされていると感じました。若くても班長、リーダーにもなれますし、若い時から実績を積めるといったメリットがあります。チャンスがあれば、リーダーのポストにもつけるといった感じでした。
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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