3.2

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年収・給与(20件)

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は300～914万円です（27人の正社員の回答）。

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
554万円	300~914万円	27人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収	554万円
回答者の年収範囲	300~914万円
回答者数	27人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢43.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	604万円（平均年齢42.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	539万円（平均年齢35.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	500万円	6人
30~34歳	514万円	750万円	5人
45~49歳	694万円	914万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発推進部

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	2万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
昇給は成果によってですが、賞与は日系企業に比べてとても少ないです。コロナの影響とは言っていますが、３年間続いています。手当は特別なものはないです。

評価制度:
社内のレベルによって昇進が決まりますが、基準も曖昧なので面談などでアピールすルナど必要です。年功序列ではないです。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	55万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	55万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パクテラ・テクノロジー・ジャパンに勤めた1年間で得た情報になり、私個人

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回答者：男性/ テクニカルオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険ソリューション部

3.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	43万円	7万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:外資系だからか給与設定は高いとおもいます。私は中途採用で前職から月10

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給のチャンスは年1回ありますが、新卒の給与はなかなか上がるのが難しい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与が高く、その分賞与は低く設定されている。評価制度:評価制度はあるが

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	10万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与水準は高くないが、面接での交渉次第だと思う。ただ、交渉して合意した

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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	54万円	0万円	50万円

年収	740万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は実力とタイミング次第ですので固定ではありません。賞与は経営状況に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:新卒は二年目昇給なし。賞与は驚くほど低い。会社の経営状況や円安などの影

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回答者：女性/ Backoffice/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅手当はなし。基本的最低限の福利厚生のみ。評価制度:完全実力、実績重

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回答者：男性/ Marketing Manager/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
914万円	57万円	0万円	228万円

年収	914万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	228万円

給与制度:賞与は一定額は出る部門が多い。賞与が出ない部門は、退職が発生する評価制

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給・賞与は基本的に年1回。評価制度:年功序列ではない。完全な実力主義

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年俸制期末手当あり評価制度:中途入社だと入社時の給与がベース

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義結果が伴えば昇給、昇進は早い。逆に結果が伴わなければ降格もはや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に、人事評価の方法を常に模索していて、したの人間の意見を聞こうと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収額は、いわゆる日系SIerと変わらない。外資系だから高い、というわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に、面談をする側、特にPM以上は、自分が忙しいので、面談に十分な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職者は、年棒制なので、賞与はない。昇給も人事評価次第ではないし、降格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ジョブタイトルにもよるが、年収(ボーナス含む)は比較的高い方だと思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力と給与にばらつきがあり、能力があるように見えるが給与が低い、能力を

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回答者：女性/ 開発補助/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価制度はシステマティックに行なわれていたと思います。1年に1度、目標

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月07日

福利厚生:退職金がなし、住宅手当がなし、お引っ越し手当がなし、交通費2万/月上限

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回答者：女性/ Backoffice/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

福利厚生:退職金なし　DC制度のみ。オフィス環境:フリー

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東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント６Ｆ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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大阪府大阪市西区江戸堀１−１８−１１小谷ビル４Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は年に１回あります（昇給額はともかくほぼ確実に毎年ありま... 続きを見る

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給料は業界の中でもよい方だと思う。深夜残業代もきちんと出る。... 続きを見る

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会社名	パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jp.pactera.com/
所在地	東京都江東区富岡２−１１−６ＨＡＳＥＭＡＮＢＬＤＧ６Ｆ

従業員数	438名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	小早川泰彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は300～914万円です（27人の正社員の回答）。

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢43.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	604万円（平均年齢42.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	539万円（平均年齢35.9歳）

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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