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株式会社ネオロジーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年04月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】10人以下の少人数の会社なので、社員間で支えあい、助け合う雰囲気があるのではないかと期待していた。また、自分のペースで成長をすることができそうと感じていた。【入社後のギャップ】まず社員どうしの交流、およびその機会がない。オフィスではほとんど会話がなく、談笑はおろか業務上の会話もチャット等で済ましてしまうほどである。社内の雰囲気としては、物理的にも精神的にも、冷たく沈んだ無の空気が流れている。楽しく仕事することはあり得ない。
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3.2
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:典型的なSES企業だと感じた... 続きを見る
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 人財開発部責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:さまざまなことにチャレンジしていくことができるとは思っていた... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に受託開発で特定のスキル構成をしていきたいと話し、承諾... 続きを見る
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