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ニップクケアサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦させてくれる会社ではある。
ただし、挑戦する分野に詳しい人がいるかというとそうではないので大変。

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい雰囲気ではある。問題などがあれば上司の方から指摘してくれる。
それほど尖ったタイプはいないので、普通に話せば大体は返してくれる。
開発職は専門職なので当然ながら少し気難しい人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などに対する差別はない。ただしそれらを活かして企業の成長に繋げるというものは特にない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整はとてもしやすい。ただし頻繁にするとそれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:弊社は介護現場で使うソフトウェアを制作・販売しています。私はソフトの使
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:ほとんどの人が介護の知識の無い状態で入社します。皆ゼロから介護保険の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:開発に関することの教育はほぼ0だと感じた。研修などはもちろんない。商
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:新人で入社すると最初はOJTで仕事を覚えていくことになる。逐一教えら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:通勤手当は出る。在宅補助も始まった。オフィス環境:高田馬場駅近くにあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:未経験で入社しましたが1年目から介護保険制度の法改正対応に携
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
給与水準:高収入を狙っているのであればあまりおすすめはできないと思います。残業は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:介護保険制度がなくならない限り、需要はなくならない。介護保険制度が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:主体性、積極性が重んじられる。ある程度のルールはあるものの、基本的に仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:開発は基本的にOJTとなるため、自分から意欲的に学んでいきたいと思え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職がいる。また男女比の割合で言えばむしろ女性が多い会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:業界の知識を学ぶ所から始まる職場。新しいことを試すことが許さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社側が負担してくれる。研修なども業務と少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:弊社は小さな企業なので、大企業や福利厚生に力を入れている企業と比べると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:個人の意見が多く反映される社風なので、自分のやりたい事をやらせてもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
福利厚生:退職金が一昨年から導入されたがそれでもほぼ無いに等しい。ボーナスもなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんな職種で入社しても営業サポート業務を必ず経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:介護の請求時期が月の1日~10日のため、ゴールデンウィークなどの請求時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:業種の知識部分については「どの資料を読めばいいか」や「どこを調べれば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:ちょっとした雑談でコミュニケーションを図る、ということがしやすい雰
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:土曜の出勤は月1回「程度」とのことだったが、完全に月2回の土
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:しんと静まり返っているので、ユーザー対応で誰が何に対応しているかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
福利厚生:「法律未満しないが、法律以上もない」と言われたが、その通り。堅実でブラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
会社の安定性:零細企業である不安はあるが、バックの学校群が大きく、介護という業界
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:お客様がみんなお優しい。電話サポートしていても、お役に立てる実感がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:基本在宅勤務の人が実際にいる。もちろん業務を十分に理解してから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:お客様に喜んでいただける商品であることが一番。社内も、その点で意思統一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
成長・キャリア開発:ひとりひとりの裁量が大きい。自分で勉強したことや工夫したこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
給与水準:大幅に上がった年もあったが、業績が悪くて全く上がら
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口コミ投稿日:2017年02月15日
教育・研修:狭い環境なので惰性に落ちない
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