回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【チーム重視or個人重視】いずれも重視されるが，それが必ずしも人事考課に反映されない傾向が強かった。 個人ごとに目標管理項目を設定・申告するため，目標の立て方次第で達成度を高くできてしまう 制度になってしまっていたことに問題があった。また，人事考課制度の運営が不十分で，制度そ のものよりも運営方法に問題があったと思う。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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