回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
基本的には実力主義となっており、評価制度による目標の設定と達成により職位が上がることとなる。
評価基準は会社業種の性質上、技術面の評価が大部分を占めています、業務や自身の学習を通じて技術向上を行います。
社内での勉強会などで技術の基礎を学ぶ機会がもうけられており、先輩などから技術を学ぶ環境も作られています。
基本的には実力主義となっており、評価制度による目標の設定と達成により職位が上がることとなる。
評価基準は会社業種の性質上、技術面の評価が大部分を占めています、業務や自身の学習を通じて技術向上を行います。
社内での勉強会などで技術の基礎を学ぶ機会がもうけられており、先輩などから技術を学ぶ環境も作られています。