回答者： 男性/ 接客、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 21万円 | 8万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
良い方だと思います。昇給に関してはベースアップが少しずつされています。評価が上がるとそのまま給料に反映されます。
賞与に関しては同業他社と比べると１ヶ月分くらい多いです。実際に他社の方に聞きました。
評価制度:
成果主義の部分は大きいです。ただ、個人の成果を上げるのはもちろんですが、それを誰かに教えて店舗の数字を上げることに貢献できると評価がされやすいように思います。
昇格に関してはポストが空いてさえいれば積極的にする印象です。逆に副店長以上のクラスになると上が辞めない限り現場のチーフで止まります。
良い方だと思います。昇給に関してはベースアップが少しずつされています。評価が上がるとそのまま給料に反映されます。
賞与に関しては同業他社と比べると１ヶ月分くらい多いです。実際に他社の方に聞きました。
評価制度:
成果主義の部分は大きいです。ただ、個人の成果を上げるのはもちろんですが、それを誰かに教えて店舗の数字を上げることに貢献できると評価がされやすいように思います。
昇格に関してはポストが空いてさえいれば積極的にする印象です。逆に副店長以上のクラスになると上が辞めない限り現場のチーフで止まります。
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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