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ナイル株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
185件ナイル株式会社の口コミ一覧ページです。ナイル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを185件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナイル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月28日
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
4.8
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 54万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 54万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 501万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 501万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 45万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
4.8
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車産業DX事業部
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 32万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドマーケティング事業部/ 営業責任者
3.9
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車産業DX事業部/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車産業DX事業部/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
4.8
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 49万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 49万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナイル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ナイルは、他の口コミやホワイト企業ランキングなどの通り、全体としては良い会社なのだと思います。
ただ、デジマ部署のコンテンツユニット（通称CU）に関しては、ちょっと事情が異なります。これから書くことは、特にCUに転職を考えている方は覚えておいて損はないと思います。
結論から言うと、自分がいた頃のCUは、案件数に対しコンテンツディレクターの人員が足りておらず、土日勤務や残業過多で疲弊し、辞めていってしまうという悪循環に陥っていました（実際自分が入社した前後でも、正社員も業務委託も辞める人があとをたたず、夜逃げ状態でいなくなる人も珍しくない状態でした）。
つまり、早急に業務改善し、ワークライフバランスが取れる体制作りをする必要があるわけですが、それが叶わなそうだな思い、自分は見切りをつけて辞めました。
なぜ叶わなそうだなと思ったかといえば、いちばんの要因としては、先陣を切って取り組むべきマネージャーに、改善への強い意思や姿勢がほとんど感じられなかったからです。
SEOの会社だけに営業はうまくいっていますし、コンサルも組織としてちゃんと回っている印象なので、今後も案件数は増えていくのは間違いないでしょう。つまり、CUの悪循環を早急に断ち切らないと、部署としても明るい未来はないのもまた間違いないわけです。
マネージャーだけでなく、会社全体として早急に取り組むべきですし、いまはそうなっていると願っています。