回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回の査定にて昇給、賞与の決定。その他にも著しい成果を残したものには少額のボーナス支給などが頻繁にあります。そのため、給与制度はかなり充実していると思いますが、勤務態度に改善の余地がある場合はシビアにみられます。ガツガツ仕事をして行きたい人にとってはとてもありがたい環境です。
評価制度：
昔ながらの年功序列などではなく、実績に基づいて正当な評価をしてくれています。その上、結果だけではなく業務に臨む姿勢をみてくれる部分もあり、挑戦を応援してくれているような感覚があります。また、評価の際には必ず適切なフィードバックを貰えるため、次回の評価までの目標ができ、やりがいを持って仕事に臨めています。
年2回の査定にて昇給、賞与の決定。その他にも著しい成果を残したものには少額のボーナス支給などが頻繁にあります。そのため、給与制度はかなり充実していると思いますが、勤務態度に改善の余地がある場合はシビアにみられます。ガツガツ仕事をして行きたい人にとってはとてもありがたい環境です。
評価制度：
昔ながらの年功序列などではなく、実績に基づいて正当な評価をしてくれています。その上、結果だけではなく業務に臨む姿勢をみてくれる部分もあり、挑戦を応援してくれているような感覚があります。また、評価の際には必ず適切なフィードバックを貰えるため、次回の評価までの目標ができ、やりがいを持って仕事に臨めています。
ナイル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MBS/ なし
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