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テレマート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
286万円250~380万円18

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収286万円
回答者の年収範囲250~380万円
回答者数18

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
285万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
286万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(97件)

テレマート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:
既定の交通費が出る、満額出ることは少ないようだった。

オフィス環境:
配属先によるが、休憩スペースはかなり狭かった。

テレマート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが、休日に電話がかかってくることがあるので、そういうのが苦手な人にはおすすめしない。

多様な働き方支援:
とくになかったように思われる。

テレマート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションは取りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によってかなり左右されるが、多店舗の人間と交流する機会はほぼない

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多めだった。

テレマート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:
ほかの会社を知らないが、女性だから働きにくいという感じはなかった。

テレマート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:
携帯キャリアの資格などを取れば給与が上がる仕組みになっていた。

働きがい:
携帯キャリアショップで働く経験を得られるので、現代人にとって必須である携帯契約について深くまで知れる。
店頭、提案営業としての経験が積める。

テレマート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
充実した研修→短期間研修。
年間休日が少ない代わりに、休みが取りやすいシフト制→理由によっては取得できない。
若い人間が多いことによる社風→人の入れ替わりが激しい。

テレマート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:
携帯電話販売業務なのに、自身の携帯を職場で使うことを禁止されているので、お客様に説明するときに不便。

事業展望:
先の展望がないように感じた。
元々、問題が起きて、業績は悪化していたようだが、更に携帯電話契約のルールが変わり、
それに対応しきれていない印象を受ける。
現時点で現場側がどれだけ売り上げを上げても、一時しのぎにしかなっていない。

労働法に関しても意識が低いように感じる、
休憩時間の未取得や休日の社員への不必要の電話等、
ルールを変えても、管理者側が意識できていないので、
人材の流出が激しい。

あくまで私見だが、10年後に会社が残っている気がしない。

テレマート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
携帯キャリアの資格を取ることで資格手当が出る。

評価制度:
売り上げ成績が良ければ、給与が上がり、悪ければ給与は下がる、
事業縮小に伴い店舗数がかなり減少していて、当人の努力よりも、
店舗や配属されているスタッフ次第で優秀な人でもまじめな人でも売り上げが極端に落ち、扱いが悪くなる。

店舗の成績で、店舗責任者の給与も下がるので職場の雰囲気もかなり悪くなる。