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テレマート株式会社の成長・働きがいの口コミページです。テレマート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テレマート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:
携帯キャリアの資格などを取れば給与が上がる仕組みになっていた。

働きがい:
携帯キャリアショップで働く経験を得られるので、現代人にとって必須である携帯契約について深くまで知れる。
店頭、提案営業としての経験が積める。

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修がほとんどなかったが、仕事内容自体は複雑ではないので、先

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:接客スキルは身につくと感じる。働きがい:お客様アンケートでの

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:とくにありませんでした。働きがい:お客に頼られる点は非常にう

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回答者：男性/ ショップ店員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無

2.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:店舗で対人営業を行うのでトークスキルや知識等を向上させること

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

働きがい:自分は新卒で入ったので給料は安いし労働時間は長いしで大変でしたがでも本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】1ヶ月ごとに店舗の予算に応じて、個人の目標を週ごとに追

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月16日

成長・キャリア開発：自分自身のダメな所があれば注意してくれて、うまくいった時はほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：新卒が入社した際は月に一度研修が実施されているが、業務に関わる事では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長になったとたん、負担が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事の売上が悪いと精神的に厳しくなり、ストレスを感じる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：会社が求めている目標が、どんどん変わっていく。業界の移り変わりが激し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：教育に関しては、会社がやるのではなく店舗の店長の仕事になっていたので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】頑張れば頑張った分、役職をつけてもらえ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。頑張った分だけ役職を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：日本の携帯契約がややこし過ぎる。しっかり自分が理解してるので、お客さん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：入社当時はなかったが退職前ころになったときには、様々な研修ができてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】店舗ごとに予算が送られてくるので、それに対して社員一人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事のやりがいは一週間に一度実績の一覧が貼り出される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容さと厳しさ両方あります。ミスの大小問わず、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】携帯電話、特にスマートフォン業界の目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】数店舗ごとにマネジメントを行う課長クラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】原則、上司によりある程度組まれます。接

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に業務上少ないです。会議で顔を合わす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】比較的早めです。稟議書の提出し、決裁が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人チーム両方。個人実績競いつつ店舗全体の数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しやすい環境です。店舗運営そのものを、店長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】今月の予算に対しての進捗状況、問題点及び改善案の共有。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新人には手厚い待遇。3か月ほど研修があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいです。店長の判断、裁量にて独自企画を進める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議の時のみ、社長含む管理職と?を合わせてミーティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】結局現場で学ばなければ研修はほぼ意味

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会社名	テレマート株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.tele-mart.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町３−１−１２カネセ中央ビル７Ｆ

従業員数	31名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	佐ー木隆信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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