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テュフラインランドジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(47件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

テュフラインランドジャパン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • プロジェクトエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年08月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2016年06月18日
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テュフラインランドジャパン株式会社の職種別口コミ（63件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（48件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（63件）

テュフラインランドジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
福利厚生:
景気が良かった頃は、ディズニーランドの横のホテルを貸し切って全拠点から集めた従業員でパーティが開かれたこともありました。病気休暇が取れるので突発的な休みが取れてよかったです。

オフィス環境:
オフィスはきれいです。ビールなども仕事終わりに冷蔵庫に入っているビールを飲めた。会議室も外資系なのでおしゃれできれいでした。受付はもとフライトアテンダントが多かったと思います。

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テュフラインランドジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:
残業はあまり認められない。ワークライフバランスはよいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる。早帰りもできます。

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テュフラインランドジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風:
ドイツの会社であるが、日本会社より居心地が良い部分もあります。

組織体制・コミュニケーション:
パーティがよく開かれていたのでコミュニケーションは良かったと思います。いろんな方がいるので楽しいと重います。

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テュフラインランドジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
女性の働きやすさ:
女性は誕生日が祝われたり良いと思います。会える

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テュフラインランドジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
成長・キャリア開発:
外から見ると非常に厳格な認証機関のイメージはあるが、内部からみると少し違う面もありました。成長は自分次第ですが、できると思います。

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テュフラインランドジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】個人差が激しい。会社の成長というよりはやはり個人の成長の方が意識が高いように思う。
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テュフラインランドジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
最初の入社時の額からあまり変わらないため、交渉が大切です。役職がかわると大きく変わりました。

評価制度:
あまり評価制度は働いていないが、パフォーマンスによっては上の役職になれます。実力主義ですが、ドイツ人が優遇される会社です。

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