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テクノブレイブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:
若いうちから重要なポジションを経験することができ成長の機会が多くあります。

働きがい:
若いうちから様々なクライアント、ポジションを経験することができました。やればやるほど評価される会社です。仕事分の評価をしてもらい働きがいを感じました。

回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:目標管理制度あり。案件により技術が変わる場合は先が見えないの
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
働きがい:仕事はいろいろあるが空いている案件にアサインされることが多い。勉強会と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得すれば一時金?月額加算?の報酬が出ていたので良い制度
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:全体の売上が伸び続けているという実績は強い。コロナ禍のダメー
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回答者: 男性/ テクニカルリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:色んな案件があるため、地力をつけるならおすすめ。働きがい:派
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:目標管理制度を採り入れ、会社からのみではなく、メンバーそれぞ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:経験をつんで給料のよい企業に転職はありかと思います。働きがい
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回答者: 男性/ ほげほげー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ いろいろ事業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:自分次第、学ぶ意識があれば経験や勉強、習得が可能だが待ってい
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回答者: 男性/ インフラ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:社員それぞれが自らのビジョンや目標に向かって成長できるよう、
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:成長できるかは着任した案件次第。程々に成長できたと感じたら他
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回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:どんなエンジニアになりたいか、想いがあれば相談に乗って応援し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:一時金のみある、またUdemyにて動画で知識を深めることは可
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回答者: 男性/ プログラマー、ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:特になしと思われる(キャリアパスはリーダーやマネージャを目指
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:時期や本人次第ではあるが、なるべく本人の希望に近いプロジェクトを提案し
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発ができるような環境ではあまりないと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得取得制度がしっかりとあり、取得すればどんどん評価され
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格手当、社内研修などあります。働きがい:自信で考えて行動で
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回答者: 男性/ 製造メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:どんどん資格手当が増えてる、ネットで有名なudemyという講
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:常駐先に依存すると思う。働きがい:常駐先に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:以前は大きなプロジェクト(2年前後)に参画できていたが、今は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:特定の資格が必要な部署が存在することもあり、資格取得には前向
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得時に補助金がでます。(対象となる資格の一覧があります
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドソリューション

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:勉強会など提案すれば考えてくれると思うがあまりやっていない。
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:新卒は研修体制が設けられている。中途は特にないが、案件によっ
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得による報奨制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:それぞれ業務が異なる社員、また役職者と頻繁に話すことができ、自身が普段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:営業で起こしたアクションに対して、すぐに成果が見えやすいことです。良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:営業職の場合、営業個人の能力だけで判断されがちだが、テクノブレイブはS
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:技術会社なので、技術力や提案力が磨かれると思われがちだが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:役員に講師に立ってもらい、行う将来のリーダー研修や、外部講師を招いた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:教育体制は1ヶ月の技術者研修のみでその後はOJT(Javaによる研修
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:指定の資格を取得すれば資格手当てがもらえる。研修もWebでで
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ データソリューション事業部

1.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:成長はできません。この会社にいると他の会社で使えない人材にな
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