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テクノブレイブ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
事業の強み:
新規事業に積極的に取り組んでいるが、SES中心の会社であるため営業力は疑問

事業の弱み:
人だしビジネスから請負中心に変えようとしているがマネージャークラスが足りないことと、組織として請負の体制が整備されていない。

事業展望:
組織の軸を決めて従わせる位の統率力が必要。優秀な人材任せから会社単位で動かすことが従業員の意識を変えて行く。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:新規事業に関して公募があり、プレゼン後に採用されるケースがあります。
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回答者: 男性/ プログラマー、ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:一般的なIT派遣と同じで、待機させずに出荷し続ければ安泰では。事業の
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:コロナ禍でめっきり減ってしまったが、イベントを定期的に実施して社内コ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:幅広い分野に手を出している事業の弱み:医療、インフラ系部署が強い事業
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:強みとなる部分はほぼない。人は多いが採算性の低いSESで外に出されて
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回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:チャレンジ精神、失敗しても成長の糧にできるタフなところ事業の弱み:全
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の弱み:派遣先で仕事をしている人が多いので、帰属意識が弱いです。また、派遣先
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:IT関連企業ということで、コロナ禍においても他業種に比べれば比較的影
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:現在16期目となりますが、規模/売上につきまして毎年120%前後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
新規事業への取り組み:IT業界としてトレンドのAIやIoTに関して、会社として取
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:様々な分野に対して取り組んでいるので、バランスが良い。事業の弱み:特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長性・将来性:常に新しことや困難なことにチャレンジしようという社風が強い。比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:幅広いジャンルの技術力を持っているので様々な業界の仕事に対応でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:当社も16期目を迎えていますが、世間から見ればまだまだ若い会社です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
会社の安定性:会社の安定は会社の規模、売上、設立年数などがわかりやすいが、テクノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
会社の安定性:まだ設立から15期目で、社員数も増えており急スピードで成長を遂げて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:設立から現在15期目とまだまだ若い会社ですが、社員定着率は96%と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月29日
事業での社会貢献:派遣事業に社会貢献があるのか全く分からない。強いて言えば、大企
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月29日
雇用の安定性:社外にでるため、帰属意識は必然的に下がる。また、定着率をアピールし
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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