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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
仙台市内のエンジニア単価標準以下ではある印象。
賞与は決算賞与で業績に応じて支給される。

評価制度:
評価制度はかなり不透明。
月次面談等は無い。
役職グレードもかなりざっくりしている印象。
技術を伸ばしてもそれを評価する人材が不足しているため、評価がしっかりとできる体制の整備が必要だと感じる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:最低限の福利厚生は存在している。住宅補助や社宅は無い。給与が良いとは言
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守寄りな印象。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:有給等はかなり取得しやすい印象。無理な残業もない。多様な働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:通勤手当は全額。資格取得手当がある。仕事をする上で必要な勉強やセミナー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00 一時間休憩あり 9:00出勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:働くうえで必要な資格取得には手当あり。研修やセミナー参加の補
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:人数が少ないので話す機会は多く、相談しやすい環境。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:基本的に自社開発なので、様々な経験ができる。基幹システムの開発が多く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがなくインセンティブという、儲かったらお金あげるよ方針ですが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は負担していただける。外部研修等も希望すれば自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月20日
オフィス環境:仕事を抱えていない部署は和気藹々としているので、ピリピリしている部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験したことがない言語を覚える為、研修だけでは足
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。給与面、働き方共に男女の格差はない為、女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:仕事をチームで取り組むことがなく、各個人への負担が重い。 上の人ほど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と体制が確立されていない箇所が多いのと旧体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の弱み:全社での技術力の向上が必要
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