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たつみ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
トップダウン式で思い付きで話が変わりやすい。そのため意見が通らず不満を持ち辞めていく人が多い。直近3年での新卒定着率が0%という数字にも表れている。

組織体制・コミュニケーション:
現場には基本2人1組で向かうが道中の社内で会話をしたりするので現場人員では割とコミュニケーションをとることになる。癖の強い人も2~3人ほどおり、密閉した空間で会話が苦しいひとにとっては非常に厳しい面がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も働いている。ただそれが競争力にはつながっていない。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:現地での自社製品組み立ては基本的に2人1組で行うので様々な
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