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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 山口

1.1
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:
時代錯誤な社風。話し合いもまともにできない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は栄養士の会議のみ。十分とは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:事業所のマネージャーになると、ほぼ毎月、衛生の研修やマナー研
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 山口

1.1
口コミ投稿日:2025年01月28日
勤務時間・休日休暇:社員の体調など考慮されない。ワークライフバランスは無い。多様
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:常に欠員の状態で有給は基本使えませんでした。女性の職場なので、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 山口

1.1
口コミ投稿日:2025年01月28日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格手当はあるが、高いとは言えない。働きがい:た
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:福利厚生というものはほぼ無かったので、住宅補助と通勤
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 山口

1.1
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:休暇はとれない。働きに
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