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ソウルドアウト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多く、性別による不均衡を無くそうという点においては誠実に取り組んでいる企業だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまで多くはなかった印象だが、バックオフィスな
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:男女平等というよりは女性が優遇されている。マネジメントも女性に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性だからといったカルチャーは存在せず、基本男女平等。女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。現場社員は女性の方が活躍している。一
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性も評価されやすいと思う。しかし、労働時間が長いため、子供を
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが管理職になる女性は少ない。業
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすさも働きにくさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長補佐

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:営業職ではかなり厳しいと思う。特にお子さんがいらっしゃる方など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:フルリモート、フルフレックス制度もあり、お子様がいらしゃる女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:管理職も多くなり、育休制度も積極的
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:管理部門などは女性の管理職の方も複数いる。営業部門は残業時間が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休などから復職しても依然と同じ業務をしている人が多いので働き
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休取得者も多く管理職になることも珍しくないです。役員レベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは部長職、マネージャー職に数名いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度があり、さらに実際に活用して、職場復帰している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるものの、事業部側の人間は使いづらさがある。また役
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:育休や産休などを利用できる年齢の人や対象者がまだまだ少ないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:業務量が多くなるときは時短勤務を行っている方も、結局は自宅で作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている方が多く、育児と同時並行して業務を行って
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:育休などもとりやすく、子育てなどはしやすい環境。女性を管理職に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性管理職も少なくなく、女性の体調変化などへの理解がある。突発
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東京都千代田区九段北4−3−24KYONIBLDG.6F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的働きやすいのではないかと思う。無理な働かせ方はしない会... 続きを見る
3.3
東京都目黒区中目黒1−1−71KN代官山2F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているが、やはり勤務時間は長いので家庭の... 続きを見る
2.8
福島県郡山市下亀田17−7
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は物理的に取れないため、働きやすい環境ではありません。女... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田三崎町1−4−17東洋ビル11F
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福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F
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3.4
東京都豊島区池袋2−55−12セピア池袋Ⅱ2F
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすいと思います。特に子供がいる方は休みが... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区海岸通1−2−18SPGビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:いかんせん残業が多いので、営業職や制作職は家庭がある方は厳し... 続きを見る
3.0
東京都港区芝5−20−9
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部
女性の働きやすさ:女性の役職が少ないため、体調不良などに鈍感な人が多い。またそ... 続きを見る
3.1
北海道札幌市東区北6条東4−1−7デ・アウネさっぽろ8F・9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇取得のハードルは男女関係ありませんが、女性が昇進するには... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市駿河区森下町3−6
その他・その他

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