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ゼビオコーポレート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 回答なし/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月18日
企業カルチャー・社風:
あまりドラスチックな変化はないため、外部環境の変化に対するチャレンジはそれほど要求されることはないが、売上目標などのノルマ達成への要求はある。

組織体制・コミュニケーション:
M＆Aを繰り返して現在のサイズになったため、組織間のコミュニケーションは良いとは言えない。その分、横断的な取り組みに対する提言やプロジェクト実行の機会があるということでもある。

ダイバーシティ・多様性:
特に制限はないが、英語を話せる社員は大変少ない。サプライソースを含めて海外への事業展開にも目を向けているので外国語を話せる人は一目置かれやすい雰囲気がある。

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部

3.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:社風は普通となる。各部署が縦割りで部署間のコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営戦略部法務グループ

2.5
口コミ投稿日：2023年09月07日
企業カルチャー・社風:社長のワンマンに近い。管理職との関係が良ければある程度まで
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口コミ投稿日：2021年11月24日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ人事部　人事企画チーム/ チームリーダー

2.1
口コミ投稿日：2021年11月24日
企業カルチャー・社風:基本は、ヘッドハントされてきた役員陣でほぼ経営・事業方針が
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