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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】実際はなかなかあがらないから別にあってもなくても関係ない結局基本給下げて、キャリアアップ分追加してもいままでと同じだから。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:基本給、見込み残業代、役職手当、調整手当とあるが最初の説明では基本給で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:よくもわるくもありません。もう少し力を入れてくれても良かったと感じるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:能力のある方を採用していくと頑張っても能力の乏しいひとは報酬もあが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色々な方たちと出会えて様々なことに気付ける仕事だったのでコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今は賛同者が多くいるのでよいかと思いますがこれからと考えたっきに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】フランクな関係だったので話しやすい分人間関係がやや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャー企業だったので、新しいことを仕事にできることはやりがいあると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育係はつくがあまり教えてもらうことはありませんでした。制度化は難し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:教育係の裁量一つで決まるので本人、上長、会社にて評価したらよいかと思っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:提携している企業などあるので安定感をもっているなという印象はありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:月に一度会社全体でテーマを設けて外部からお招きして研修を行ってました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:やりがいに繋がるのでそのような、企業がもっと増えていけばよいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:気分で仕事が発生するので周りは振り回されてしまう印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休めていた点は良かったです。予定が立てられるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:30時間の見込み残業があること。定時ではなかなかあがれないこ
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