回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ごくたまにですが夜勤シフトに入ることがあるので、女性は合わない人には合わないようです。でも店長になるには夜勤のことも知っておかないとなので、難しいところです。
男女問わず産休・育休の取得例が複数あるので、そういう意味では仕事を継続しやすいと思います。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
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総合評価:3.5
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回答者:正社員1名
ジョリーロジャー株式会社の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。ジョリーロジャー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。
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ジョリーロジャー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ジョリーロジャー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
週休二日は必ず取れていました。ただ店舗勤務の間は社員はもちろん経営サイドなので、店の状況に合わせて働く感じになります。でも社員は店舗に4~5人いるので、個人の希望を聞きながら働き方と決めている感じです。
多様な働き方支援:
お休みが固定でないので、ある意味希望した日に休むことができます。
推し活がある人などは数か月前からその日に休むために調整をして、確実に休んでいました。
社員間で話し合って休日を決められるのはなかなかないメリットだと思います。
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