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ジョリーロジャー株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)

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ジョリーロジャー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:
週休二日は必ず取れていました。ただ店舗勤務の間は社員はもちろん経営サイドなので、店の状況に合わせて働く感じになります。でも社員は店舗に4~5人いるので、個人の希望を聞きながら働き方と決めている感じです。

多様な働き方支援:
お休みが固定でないので、ある意味希望した日に休むことができます。
推し活がある人などは数か月前からその日に休むために調整をして、確実に休んでいました。
社員間で話し合って休日を決められるのはなかなかないメリットだと思います。

ジョリーロジャー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:
ごくたまにですが夜勤シフトに入ることがあるので、女性は合わない人には合わないようです。でも店長になるには夜勤のことも知っておかないとなので、難しいところです。
男女問わず産休・育休の取得例が複数あるので、そういう意味では仕事を継続しやすいと思います。

ジョリーロジャー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:
店長職は本当にやりがいがありました。人のマネジメントと発注がメインですが、両方とも奥が深くて、勝ち負けがはっきりつくところも私にあっていたと思います。
せっかくコンビニやるなら店長をやらないともったいないと思いますし、マネジメント経験としても評価されますので。

働きがい:
たくさんの人との接点が持てて、それがそのまま仕事に活きることに働きがいを感じます。
今でも現場時代に一緒に働いた人たちとは接点がありますし、それが自分の仕事のしやすさにも貢献してくれています。
あくまで人材会社なのでやはり"人"が鍵ですね。

ジョリーロジャー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ビジネス自体が独占状態なので、他社との競争があまりないところはびっくりしました。セブンさんとの関係性がとても良いので、悪いことではないんでしょうが、会社の進化という意味では物足りないと感じる人もいるかもしれません。

ジョリーロジャー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社からの昇給スピードと昇給幅にびっくりしました。
入社から1年で基本給が10%以上上がりました。なかなかないと思います。
社内資格も取らずに昇格も断っていれば別でしょうが、普通にやる気があれば上がっていくように感じました。

評価制度:
昇給・昇格はとても頻繁で、その段階ごとに細かい給与テーブルがあります。
その鍵となる昇級試験の受験条件もしっかり決まっているので、どちらかというと年功序列に近いかと思います。ただもちろん時期が来ても実力が追いついていないようならば、試験の受験自体が見送られます。その意味では実力主義です。