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ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の職種別口コミ(17件)

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ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公募リート部/ アセットマネジャー

4.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
福利厚生:
他社に比べて、格段によい

オフィス環境:
オフィス環境は、ハード面を中心に非常によく、効率的に業務をすることができます。オフィスビルは、ほぼ駅直結のビルで雨天時もほぼ雨に濡れずに会社に通勤できます。

ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公募リート部/ アセットマネジャー

4.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:
担当部署、時期により、個人差があるので、バラツキがあります。おそらく8~11時間程度でしょうか。休日出勤は、ほとんどありません。

多様な働き方支援:
在宅勤務は、上席の許可を得て、実施することになります。

ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
独立系資産運用会社はどこも同じで、特定の年齢層、性別等が大半をしめていて、業務方法等、風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は必要最低限。上司との話しやすさは、部署によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。スポンサー以外は日本人。女性はわずか。このような状況は、変わらないと思う。

ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公募リート部/ アセットマネジャー

4.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:
マネジメントのメンバーに女性が登用されています。女性の産休取得後の職場復帰も可能です。男性も、育休が取れます。

ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公募リート部/ アセットマネジャー

4.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:
資格取得に関する手当は、ないです。年間で、社内研修が数回あります。

働きがい:
年収の上昇スピードが格段に速い

ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公募リート部/ アセットマネジャー

4.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の長期的な定着が難しい。

ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公募リート部/ アセットマネジャー

4.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の強み:
訪日外国人レジャー客、国内レジャー客のニーズを中長期的に取り込むことが期待できる地域での高い競争力をもったホテル不動産の取得を基本方針とした外部成長戦略が強み

事業の弱み:
他の競合に比べてポートフォリオの多様性が少ない。例えば、インヴィシブル投資法人はホテルだけでなく、オフィスや商業施設にも投資しており、首都圏や主要都市のほか、海外にも投資対象を広げています。更におおきな資産規模をもっている他社は、市場での影響力や投資の機動性に影響を与える可能性があります。

事業展望:
コロナ禍のような特殊事情がなければ、、さらに事業としての成長が見込めます。

ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公募リート部/ アセットマネジャー

4.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1054万円 0万円 0万円 0万円
年収 1054万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸性、各個人に年間の目標が設定されており、その達成度に応じて、上席が評価する。雇用保険料は全額会社負担
賞与は、毎年1月に支給されます。そのほかに会社が受け取る報酬に応じて、特別賞与が支給されます。

評価制度:
チームワークを重んじるので、個人プレイによる実力主義を発揮するには、難しいかもしれません。