3.7

口コミ202件
年収・給与31件
求人0件
フォロー数44人

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口コミ(202件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(66件)

求人情報(0件)

シフトプラス株式会社の平均年収は424万円、年収範囲は200～750万円です（22人の正社員の回答）。

シフトプラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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シフトプラス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
424万円	200~750万円	22人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	424万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	22人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	444万円（平均年齢29.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	317万円（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	465万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	433万円	650万円	9人
30~34歳	396万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

シフトプラス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 自治体サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
入社時の給料はほぼほぼ最終学歴によってきまる。個人の能力や期待値は関係なしに、大卒の方が高卒よりも高い給料がもらえてしまう。
よっぽど優秀な高卒2年目社員であっても、大卒新入社員より給料が低くなってしまっているのは不満である。

賞与や昇給の額は、半年ごとに行われる上司との面談できまる。
賞与額はチームへの貢献度が高いほど特に上振れする傾向にある。
上司によって査定の仕方が異なるため、全社的に見て、公平な査定が行われているのかは疑問に思うところである。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	2万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は地方では高い方で、都心では並だと思う。賞与は半年で2～3ヶ月支給

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	33万円	60万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給や賞与は半年に1回、各上長との面談を通じて決定します。その際に自分

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：交通費は月3万円までは支給されますがその他の手当はなく、給与は基本給＋

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：各種手当などはなく、給与は基本給＋残業代が支給されます。賞与は人によっ

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給年2回、賞与は平均的な数値で年4ヶ月分ぐらいである。残念ながらその

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列というよりは、どちらかというと実力主義だと感じます。また、中途

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

昇給・昇進スピード:月に1回、上司との面談があり、そこで評価されます。年に1回社

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回答者：男性/ プログラマ（Web・オープン系）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は普通、昇給はあまり期待できない、各種手当は基本的なものは揃ってい

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:自身の頑張りによって評価され昇給していく。手当ては一般的なもので充実し

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	23万円	0万円	46万円

年収	322万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:前職では賞与をいただいたことがなかったため、シフトプラス株式会社に転職

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回答者：女性/ サイト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	140万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給評価は半年ごとの面接によって決まるが、他の営業所との兼ね合いもあり

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は比較的高い印象です。評価制度:昇進などについても面談があり、しっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給の仕組みがよくわからない。頑張りを見てもらえる。という評価があるが

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回答者：女性/ デザイナー兼ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：今まで在籍していた会社は見込み残業制度で月40時間を超えなければ残業代

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:年に2回の面談を通して評価や昇進が決まる。完全実力主義で向上心を持って

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年2回、賞与も年2回支給があります。初年度半年間は賞与は支給され

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回答者：女性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に2回、上長と面談があり、半年間どういった仕事を行い、頑張ったか。困

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回答者：女性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は年齢で判断されるのではなく、内定をいただいて上司との面談で決まっ

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回答者：女性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期毎に、各個人で自分に合わせた目標を設定します。私が所属するような数

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給・賞与とも年2回。残業代は申請することで支給される。賞与は平均で1

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給、交通費、賞与のみで、手当などはなかった。基本給が高いため、賞与

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回答者：回答なし/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎月の給料については申し分なくもらえていると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一般的な賞与として2ヶ月～4か月分支払わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：さすがに大企業並みとはいかないが、中小ベンチャー企業としては比較的多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】末日締め翌25日払いと少し遅い。査定は年2回（5月・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績をあげた、もしくは頑張った分だけ評価されるため、仕事ができる人ほど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全能力主義であるため、会社の売り上げに貢献した人は相応の給与や報酬が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量の対しての給料でいえば相場程度かと思う。新人だと18万程度かと思

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	0万円	0万円	0万円

年収	130万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイト・パートは働いた分だけもらえる。繁忙期は時給が上がる。評価制

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	10万円	0万円	0万円

年収	50万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パート採用でしたので詳細は不明です。評価制度:パート採用でしたので、詳

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シフトプラス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

福利厚生:ベンチャー企業のため、退職金等はないが今後業績次第では退職金も出てくる

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:通勤手当はあるが、退職金はなし。オフィス環境:オフィスのあるビルの下に

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価する場である考課面談があるがそれ以外に面談等はなくこの場... 続きを見る

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会社名	シフトプラス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.shiftplus.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀２−１−１江戸堀センタービル８Ｆ

従業員数	240名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	中尾裕也
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

シフトプラス株式会社の平均年収は424万円、年収範囲は200～750万円です（22人の正社員の回答）。

シフトプラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	444万円（平均年齢29.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	317万円（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	465万円（平均年齢33.7歳）

シフトプラス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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