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システムメトリックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:
研修は多く、外部での研修を行うこともあります。比較的研修にはお金をかける傾向にあります。

働きがい:
CADという設計図を作るソフトウェアを開発販売しているため、世の中のものづくり等に役に立っていると思います。間接的ではありますが、身近な建物などの設計に自社製品が使われていることを知った際はやりがいを感じます。

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:スルースキルスキルではないが、自分がやりたいことが見
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回答者: 女性/ セールスGr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:年齢や性別に関係なく、手をあげればチャレンジできる環境だと思
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回答者: 女性/ セールスGr./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
働きがい:お客様に販売する製品はものづくりに関わる「CAD」というソフトウェアな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:仕事には、決まりきった仕事を行う定型業務と、新しいことにチャ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:業務をしながら様々なことを学べます。新入社員にはトレーニング
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:本人の希望と上司の推薦が必要になりますが、希望者はリーダーシ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発: 社員の成長のための投資は積極的に行われています。技術力向上
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:ソフトウェアのメーカーとして、年々製品の品質や機能を向上させることを通
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
教育・研修:特定の人間だけが所有している技術が多く、標準化が進んでいない。固定業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
働きがい:新しい取り組み、新しいアイデアに対して、寛容に受け入れる風潮がある。や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
成長・キャリア開発:一人一人の提案が正当に判断され、積極的に受け入れられる。自主
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
教育・研修:社内規定や業務内容について既定の新人教育の方法が無い。疑問に思った点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
働きがい:「こうしたい」という意欲次第で、自分の仕事の幅を広げてゆくことが出来る
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