回答者： 回答なし/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 65万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
考課制度があって評価結果に基づく昇給があります。
賞与は6月と12月のほかに3月にも決算賞与がありました。
手当は、誕生日手当や同期と食事する時の手当、資格を取る時の問題集、プログラムを勉強するための本、ビジネス本などを買う時の購入支援金、資格に合格した時の祝い金、在宅ワーク以外の場所でリモートワークした時の手当などがあるので、リフレッシュしながら仕事が出来ました。
評価制度:
社内で等級と等級ごとの業務と業績の基準が決まっていて、基準に基づく評価がなされています。
会社への貢献度合いが高ければ昇進する実力主義だとおもいます。
考課制度があって評価結果に基づく昇給があります。
賞与は6月と12月のほかに3月にも決算賞与がありました。
手当は、誕生日手当や同期と食事する時の手当、資格を取る時の問題集、プログラムを勉強するための本、ビジネス本などを買う時の購入支援金、資格に合格した時の祝い金、在宅ワーク以外の場所でリモートワークした時の手当などがあるので、リフレッシュしながら仕事が出来ました。
評価制度:
社内で等級と等級ごとの業務と業績の基準が決まっていて、基準に基づく評価がなされています。
会社への貢献度合いが高ければ昇進する実力主義だとおもいます。