回答者: 男性/ PM、PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 45万円 | 4万円 | 90万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給は年1回。
賞与は年2回の支給。
各種手当は多々あり、資格取得の報奨金、会社からの依頼で資格取得のためのセミナー等に参加した場合はセミナーの受講料も支給してもらえます。
評価制度:
昇進・昇格は2回チャンスがあります。昇進・昇格には上長からノミネートされ対象者が決められています。
ノミネート後、昇格試験がありその結果を踏まえて最終的に合否が判定されます。
年功序列ではなく実力主義でノミネート者が決められていますので、年齢に関係なく実力があれば昇進・昇格のチャンスは十分にあります。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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