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ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
チームワークを大事にしているという旨の説明を入社前に受けそこに共感し入社を決めたが、いざ入社してみると思っていたチームワークとは違っていた。
業務外で行われるイベントや会議が非常に多く、それへの参加率や社内業務が評価に大きく関わり、とりあえずみんなで何かをすればそれがチームワークになると考えておられるように感じた。

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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームワーク、チームで参画を強調しているが、中途
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームワークとITによって、チームワークの良さを
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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみると希望の案件には基本的に入れないと思
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアでは現場業務と社内業務の2つがあるのは
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口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給の低さにはギャップがあった。他に関しては良
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口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ キャリア採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業戦略本部　マーケティング戦略部　キャリア採用ユニット

4.3
口コミ投稿日：2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことをやらせてもらえる環境がある。ただ会
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でこんなにも若手に仕事を任せるのかと感じ
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口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を大事にしてくれる印象が強かった。人が好きって
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口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 女性/ 事業戦略本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に代表
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
入社理由・入社後の印象：AIやML、DLに取り組みたいため入社しました。上記案件
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
入社理由・入社後の印象：チーム体制で現場に入りチームで評価を上げるという点に惹か
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまでも派遣業がメインであることはよく理解して
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