回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
自分の自由時間を削って会社に関係することを行う必要がある。
この会社には、普段バラバラの場所で働いているSESの社員たちに交流の機会をもたせる為の制度として、「帰社」と「社員活動」が設けられている。
「帰社」は、終業後に自社に寄り、他の社員と会話や食事を行うというもの。新入社員であれば１年以上、毎週１回は行わなければならない。寄ったとしても、いるのは上司だけということもある。
「社員活動」は、社員同士で数名ほどのグループを作り、社内イベントの企画や社内報の制作など、会社の為の活動を行うというもの。通常業務とは別のものとなっており、基本的には終業後や休日中の時間を使って行わなければならない。
人とコミュニケーションをとったり、イベントを行ったりすることが好きであれば苦には感じづらいが、いずれにしても自分の自由時間を削って会社に関係することを行う必要がある。
自分の自由時間を削って会社に関係することを行う必要がある。
この会社には、普段バラバラの場所で働いているSESの社員たちに交流の機会をもたせる為の制度として、「帰社」と「社員活動」が設けられている。
「帰社」は、終業後に自社に寄り、他の社員と会話や食事を行うというもの。新入社員であれば１年以上、毎週１回は行わなければならない。寄ったとしても、いるのは上司だけということもある。
「社員活動」は、社員同士で数名ほどのグループを作り、社内イベントの企画や社内報の制作など、会社の為の活動を行うというもの。通常業務とは別のものとなっており、基本的には終業後や休日中の時間を使って行わなければならない。
人とコミュニケーションをとったり、イベントを行ったりすることが好きであれば苦には感じづらいが、いずれにしても自分の自由時間を削って会社に関係することを行う必要がある。
サンブロードバンド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サンブロードバンド株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
各種補助を行ってくれるため、わりと手厚い。問題は内容が社員の二ーズに沿っていないことがあったり、還元額が少ないことが挙げられる。
オフィス環境:
雰囲気はカフェやバーといったような感じ。社員がはねをのばずためのスペースは充実しており、週末になると社内の活動な現場の状況などを共有したり、キッチン設備を使用して食事を提供している。社内との交流を重視した思想のうえの設計となっている。
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