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サンブロードバンド株式会社の年収・給与の口コミページです。

サンブロードバンド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与は年に１回だけ出る。ただし世間一般のボーナスというほどではなく、給与の1/2ほどがほとんど。昇給も大幅な給与額のアップは期待できない。１年ごとに基本給が+1万円されればよかったと思える。資格手当はしっかりと出る。役職手当は上層部のメンバが創立時期からほとんど固定化されていて変化がないので、期待できない。

評価制度:
評価基準はほとんどないに等しい。個人評価という制度自体は存在するが、給料に大きく影響することはほとんどない。上層部はよほどのことがない限りマイナスになることはない。というが、同時にプラスの面での評価も大きく変わることが少ないため、自分の頑張りがどれだけ給料に影響を与えているかというのがわからない。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:夏に電気代手当など、突発的な手当が出たりします。賞与があると聞いてまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が明確に定まっていない。トライアルの人事考課を行なっているが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は低く、新卒の年収はがんばっても200万円程度。社員の平均年収は3

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：職場（客先で）の評価と社内での評価があり、しかも評価基準（評価項目）が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応、目標設定については一緒に考えてくれる（本人の意見を聞く）姿勢だが

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サンブロードバンド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

福利厚生:住宅補助は基本1万円。条件を満たすともう少し増える

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会社名	サンブロードバンド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.san-group.co.jp/index.html
所在地	愛媛県今治市国分１−１２−１２

従業員数	20名
資本金	10百万円
代表者	菅野典之
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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