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サンコー・コミュニティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 保守管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス事業/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
明確に目指すべきキャラクター像がないので、モチベーション維持が個人で苦手な人は、入社からの緊張感が抜けた場合は苦労するかもしれません。資格支援等はありますが、絶対に必要かと言われると疑問が残りますので、そういう部分での挑戦する機会というのはあるようでないです。

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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 機械式駐車場サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風:各営業所の人数も多くて7～8人、少ないところだと4人しかい
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:安定志向組織体制・コミュニケーション:経営層と一般層での意
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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 機械式駐車場メンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:各営業所に少人数(10人以下)の配置となる為、上の
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口コミ投稿日：2017年10月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月24日
企業文化・社風・組織体制：仕事にいたっては、体育会系です。ただし個々を切り捨てる
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