回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 30万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
毎年、一定の昇給が基本給に反映されます。
賞与は基本給を元に算出されるので、全体給与が高めなものの手当でカバーされてる分、手取りで見た時は低い方だと感じられます。
評価制度:
あるライン(技術面)を越えれば、役職に就くことは容易な方だと思います。
最初は、下の役職からになるかと思いますが向上心をもって仕事に臨んでいる人はごく少数なので、本人のやる気さえあれば責任のあるポジションには就ける印象です。
あとは、先輩社員などに評価の協力を仰いでいけば順当にあがる環境だと思います。※当たり前ですが、真っ当に業務を遂行している前提です。
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回答者: 男性/ 機械式駐車場メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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